Master professionnel en Gestion du Patrimoine Culturel

Les transformations majeures en cours dans le secteur du patrimoine culturel concernent l’évolution du rôle social des lieux culturels qui, selon l’ICOM (Conseil international des musées), doivent se mettre “au service de la société et de son développement”, être “ouverts au public, accessibles et inclusifs”, promouvoir “la diversité et la durabilité”, fonctionner “de manière éthique et professionnelle et avec la participation des communautés, en offrant des expériences diverses pour l’éducation, le plaisir, la réflexion et le partage des connaissances”.

L’évolution du rôle global des lieux culturels s’est traduite dans notre pays par une série de transformations profondes, mises en œuvre au cours des dix dernières années par le ministère de la culture. Ces révolutions exigent l’adoption de nouvelles compétences et d’un nouveau professionnalisme, nécessaires pour adopter une vision managériale et développer de nouveaux modèles de gestion du patrimoine culturel : tout cela afin de poursuivre les objectifs sociaux et de valorisation invoqués tant par les instances nationales et internationales que par les utilisateurs des sites culturels eux-mêmes.

Les compétences qui n’ont pas été exigées jusqu’à présent des directeurs de musées, des responsables et des opérateurs de lieux culturels concernent des sujets qui ne sont pas étudiés au cours des études universitaires en histoire de l’art, archéologie et architecture : la communication et le marketing, l’utilisation des nouvelles technologies, l’activation des relations et des synergies avec le secteur du tourisme, le développement du public et l’expérience du client, la durabilité, l’optimisation des relations entre les secteurs public et privé, la capacité à attirer des ressources financières, une nouvelle accessibilité culturelle et, plus généralement, l’acquisition de compétences en matière de gestion et de finances.

Dans ce sens, le Master répond pleinement aux nouveaux besoins d’ élargissement et de spécialisation des compétences managériales des employés de l’administration publique, ou de ceux qui souhaitent se spécialiser dans le domaine de la gestion, de la valorisation et de la promotion des activités culturelles.

La formation vise à fournir les compétences et les outils nécessaires pour adopter une vision managériale et développer des modèles innovants de gestion et de valorisation du patrimoine artistique et culturel inestimable de notre pays.